Sistem tata kelola dan amanah kepemimpinan di lingkungan STAI Darul Qalam Tangerang dijalankan secara kolegial, transparan, dan akuntabel guna mewujudkan visi integrasi keilmuan, keislaman, keindonesiaan, dan entrepreneurship Islami.

Struktur Kepengurusan dan Tata Kerja

Berdasarkan ketentuan Statuta institusi, struktur organisasi dirancang secara sistematis untuk mendukung efektivitas kepemimpinan operasional, akademis, dan penjaminan mutu. Pengorganisasian ini membagi tugas pokok dan fungsi di setiap lini pimpinan demi memberikan layanan prima kepada seluruh sivitas akademika, mitra kerja sama, serta asesor akreditasi.

Foto

Jabatan

Nama Pejabat Struktural

STAIDQ

Pembina Yayasan

H. Ahmad Subagja, S.E., M.M.

STAIDQ

Ketua

Drs. H. Abdurahim, MA.

STAIDQ

Wakil Ketua I (Bidang Akademik)

Abdul Rohman, M.Pd.

STAIDQ

Wakil Ketua II (Bidang Administrasi Umum & Keuangan)

H. M. Syarifudin, M.M.

STAIDQ

Wakil Ketua III (Bidang Kemahasiswaan & Kerja Sama)

Dr. H. Ahmad Fauzi, M.Si.

STAIDQ

Kepala Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI)

M. Syaifullah, M.Pd.

STAIDQ

Ketua Program Studi PAI

Dr. Kholid, S.Pd.I, M.Pd.

STAIDQ

Sekretaris Program Studi PAI

Mutiara Indah Ayu, S.Pd., M.Pd.

STAIDQ

Kepala Seksi Administrasi Akademik

Wahyu Ardiansyah, M.Pd.

STAIDQ

Kepala Seksi Administrasi Umum & Keuangan

Yusuf Ramdhan Wahyudinata, S.Pd., M.M., M.Pd.

STAIDQ

Kepala Seksi Administrasi Kemahasiswaan & Alumni

Zakaria, M.Pd.

STAIDQ

Kepala Seksi Laboratorium

Siska Amelia, M.Pd.

Komitmen Mutu Kepemimpinan

Seluruh jajaran pimpinan, badan penjaminan mutu, dan staf di lingkungan STAI Darul Qalam Tangerang memiliki komitmen teguh untuk mengawal roda institusi secara konsisten. Sinergi ini dibangun demi membentuk karakteristik lulusan yang unggul sebagai Mujahid, Mujtahid, dan Mujaddid di tengah perkembangan zaman.

"Kepemimpinan yang amanah adalah keteladanan dalam mengintegrasikan nilai keilmuan, menegakkan akhlak keislaman, dan menumbuhkan kemandirian umat."

Melalui pengawasan berkala oleh Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) berbasis siklus PPEPP, tata kelola kelembagaan senantiasa diarahkan untuk memenuhi efisiensi organisasi yang sehat, kredibel, dan berdaya saing nasional.